Menu
| Dairi |
|
| Monday, 23 March 2009 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kegiatan Wil. Dairi Januari 2010 :
NOTULEN RANGKAIAN ULANG TAHUN PESADA “Menjelajah Model Kepemimpinan dan Keorganisasian PESADA” Hotel Mickey Holiday Berastagi 27 – 29 Oktober 2009
Fasilitator
Jumlah Peserta 30 Orang ( Fulltimer 14 Orang, Kontrak 12 orang, Dewan Pengurus 1 Orang, Dewan Pengawas ( 1 Orang ) Daftar Peserta :
TOR DISKUSI INTERNAL ULTAH PESADA ke XIX “Menjelajah Model Kepemimpinan dan Keorganisasian PESADA” Berastagi Mickey Holiday Hotel, 27-29 Oktober 2009
Latar Belakang Sejak 2004, Kepemimpinan di PESADA telah mengalami 2 kali pergantian model kepemimpinan dan struktur organisasi. Dari rentang periode tersebut, masih banyak kendala yang dihadapi PESADA dalam aspek kepemimpinan. Beberapa masalahnya antara lain adalah, minimnya calon yang siap menjadi kandidat pemimpin, pemimpin yang terpilih lemah sikap/jiwa kepemimpinan, dan kompleksitas masalah yang dihadapi PESADA akhir-akhir ini. PESADA masih terus mengembangkan model kepemimpinan yang sesuai untuk merespon perubahan struktur, program dan masalah yang dihadapi. Prinsip team-based leadership mulai dikembangkan di PESADA, yang mendistribusikan tugas kepemimpinan kepada wilayah kerja PESADA. Namun hal tersebut juga belum berjalan sebagaimana mestinya. Demikian halnya dengan keorganisasian PESADA, perlu dilakukan evaluasi model keorganisasian berdasarkan wilayah, apakah memang sesuai dengan kondisi PESADA. Tahun depan, PESADA akan melakukan Rapat Umum untuk pergantian kepemimpinan PESADA. PESADA menilai perlu segera melakukan upaya persiapan untuk menemukan model kepemimpinan yang tepat dengan PESADA dan merespon perubahan yang terus terjadi. Oleh karena itu, PESADA akan melakukan diskusi internal untuk mendiskusikan masalah kepemimpinan dan keorganisasian dan mencoba menemukan model yang tepat; yang merupakan kegiatan dalam rangka ULTAH PESADA ke 19. Tujuan Diskusi internal ini bertujuan untuk :
Output dari diskusi ini adalah : Diperoleh gambaran mengenai:
Metode Diskusi internal ini akan difasilitasi dengan metode partisipatoris dan sedapat mungkin menggunakan berbagai games atau permainan dinamika kelompok, dengan dipandu oleh fasilitator: Lusi Herlina (LP2M Padang, KOMNAS HAM SUMBAR). Waktu & Tempat Pelaksanaan. Diskusi dua hari ini Peserta Peserta diskusi berjumlah sekitar 40 orang; terdiri dari staf full timer, Dewan Pengurus, Dewan Pengawas dan staf kontrak. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Diskusi internal ini dilaksanakan pada Rabu, 28 Oktober 2009 mulai pukul 09.00 – 16. 00 Wib, di Berastagi Mickey Holiday Hotel. Panitia Panitia pengarah diskusi ini adalah: Dina Lumbantobing, dan pelaksana: Ronald & Jenny, Notulis: Nedchy dan Martha Pasaribu. Jadwal Kegiatan:
Hari I ( Rabu, 28 Oktober 2009 )
Ucapan selamat datang buat para peserta dan dalam dua hari ini mengikuti diskusi kepemimpinan periode akan datang dan akan di fasilitasi oleh Lusi Herlina . Saat ini Tidak ada sessi, hanya harapan dan kekhawatiran.
Tujuan :
Output dari diskusi ini adalah : Diperoleh gambaran mengenai:
Persiapan meilihat upaya ADRT khususnya kepemimpinan dan hanya membangun suasana melihat harapan dan kekhawatiran apa sesuai dengan tujuan atau tidak. III. Harapan dan kekhawatiran ( DL & LH ) 22.35 – 21.40
Tim Harian Hari I : Herli dan Juwel Hari ke II : Tumbur, Rista, dan Eva Tim Solidarity night : Fitri, Juni, Reston
Di mulai dengan perkenalan peserta dengan menyebutkan nama dan divisinya masing-masing. Tugas Individu
NB : Tugas team kreatif membanguni peserta dan kumpul di Kolam renang untuk Senam pagi pada jam 06.00 Pagi. Nama Pemimpin
Alasan:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||